Так ли беспредельна политкорректность?

В русскоязычном сегменте интернета очень часто можно встретить примерно что-то вот такое: «а потом я увидел Джима, который сидел и ничего не делал. Когда я спросил почему все тяжело работают, а он нет, то мне по секрету сказали, что его не могут уволить, потому что он черный».

И дальше идут пространные рассуждения по политкорректности и как это плохо. В целом у читателя должно сложиться мнение, что черные сели на голову, что и у них там в Америке совсем дурдом и бедный белый человек должен работать за себя, за Джима и еще за 20 человек.

Но так ли это на самом деле? Когда я первый раз прочитал про это, я подумал, а зачем вообще Джим ходит на работу? Раз его уволить нельзя, то пусть сидит дома. Видно, не мне одному такая мысль в голову пришла, так как позже начали в эти истории добавлять, что мол должен ходить на работу, потому что иначе могут уволить. И когда я первый раз это увидел, то подумал: «ага значить могут уволить. А за что еще могут уволить?».

После это я несколько раз был в США, и как не видел особо праздношатающихся черных или те, которые сидели на рабочем месте и ничего не делали. Наоборот, все активно работали. И после чего я начал спрашивать своих знакомых, которые живут в США. Почти всегда первоначальной реакцией был смех, и вопрос вида: «Ты что задорнова пересмотрел?». В общем ниже я приведу ответ от одного из моего знакомого, который в США живет много лет.

Начало

Я живу в Калифорнии, которая является одним из штатов с самыми драконовскими законами в области дискриминации кого бы то ни было. По-моему, только город Нью-Йорк имеет более суровые законы. И поскольку я работаю менеджером, то компания каждый год проводит тренинги по поводу разнообразных harassments. Русский язык довольно убог и не может передать что это словно означает. Это слово охватывает оскорбление, раздражение, дразнение, унижение и еще много чего. И вот на одном из первых тренингов адвокат рассказывал, что уволить черного абсолютно не проблема и он увольнял их пачками и даже когда они подавали в суд, то дело рассыпалось еще на этапе подачи.

Мало утверждать, что меня уволили, потому что я черный. Это нужно еще и доказать. А для этого нужно показать, что в похожей ситуации скажем белого не уволили. Мало того нужно доказать, что такое происходит регулярно. На основании одного случая нельзя ничего сказать. А такое доказать довольно непросто даже если это и имело место.

Но опять же в такой ситуации так просто его не увольняют. Сначала в присутствии HR с ним проводят беседу. Что его работой недовольны и что другие сотрудники работают лучше и так далее. Потом второй раз проводят беседу, говоря, что он по-прежнему работает плохо и что если он не улучшит свои показатели, то придётся с ним расстаться. Ну а третий раз уже увольняют. Все это документируется самым надлежащим образом и в присутствии свидетелей. Понятно, что это делается в том случае если он действительно работает плохо и остальные работают лучше. В этом случае любой адвокат будет отговаривать уволенного подавать в суд, потому что это бесполезная трата денег. Проигравшая сторона оплачивает судебные издержки.

Но и это еще не все. Другие черные также не заинтересованы ему помогать, и они не будут его выгораживать. Во-первых, потому что тогда на них будет ложиться больше работы. А во-вторых, потому что это бросает тень на остальных. Потому что в следующий раз наймут азиатов, русских, филиппинцев и так далее по списку, но не черных. В-третьих, даже совсем тупые понимают, что если будет много дармоедов, то они все останутся без работы, потому что бизнес просто разорится.

Даже в тех случаях, когда один из черных работников подал обоснованную жалобу на harassment, то все равно его можно уволить. Это намного сложнее сделать, потому что в этом случае нельзя делать retaliation. Retaliation это тоже сложное слово и означает, что-то вроде мести, усложнения жизни, создания неприятностей. С этим в Калифорнии очень строго. Но если человек теряет берега и начинает наглеть, то его все равно можно уволить по схеме выше. Просто действовать нужно еще аккуратней. Документировать все что только можно. Что любые другие расы также увольняли за такие же проступки. Потом несколько предупреждений, свидетели, которые подтвердят, что тот допустим сидел и ничего не делал. После этого можно смело увольнять. Есть свидетели, есть бумажный след и прочее. В суде элементарно будет доказать, что это не retaliation, а вполне обоснованное увольнение. То есть даже в этом сложном случае уволить можно, просто это будет дольше и чуть дороже.

В целом я хочу сказать, что подавляющее число этих историй либо 100% высосаны из пальца либо очень серьезно искажены.

Конец

Но зачем вот такое разгоняется в интернете? Это встречается ну очень часто и не только про политкорректность. Суть сводится примерно к следующему. Вот тут у нас есть отдельные недоработки, но вы только посмотрите, что у них там творится. Там же вообще беспредел. Не так глянул – засудили, место женщине уступил – засудили. Женщины в ресторанах платят сами за себя и так далее и тому подобное. Но как оказалось, все это лютый бред, и любая даже правдивая история искажается до неузнаваемости. А еще там негров линчуют. И все это делается для того, чтобы холопы не уехали, иначе кто будет барина обслуживать. Чтобы подумали примерно такое: «да тут жизнь не мед, но там же вообще дурдом, лучше я тут буду мучиться». В США жизнь тоже не мед, то такого как пишут даже близко нет.

В США есть равенство людей перед законом, но иногда можно найти какие-то лазейки и используя ушлого адвоката повернуть закон в свою пользу. Идеальной системы нет нигде. Иногда можно выиграть совершенно бредовое дело. Но и законы постепенно меняют, чтобы таких лазеек было как можно меньше.

И это не потому, что они такие все из себя добрые и благородные. А потому что человек работает намного лучше, так как он знает, что завтра его бизнес не отожмут, потому что кто-то другой оказался ровнее перед законом. Тот же Илон Маск знает, что к нему не придёт сын Трампа и не отожмет его бизнес после того, как он вложил туда все свои деньги, здоровье и время. И Билл Гейтс это знал и Цукенберг и много других бизнесменов. И каждый работник того-же Илона Маска знает, что, если Илон цапнет его или ее за задницу, то это очень и очень дорого ему обойдется. И поэтому работник знает, что на работе будут более-менее нормальные условия труда, его не будут склонять к сексу, его не будут ущемлять потому что черный, белый или еще какой. Что за одинаковую работу, ему будут платить примерно столько же, как и другому человеку, вне зависимости от веры, пола и так далее.

Человек охотнее платит налоги, потому что он знает, что перед системой все равны и огромная корпорация и простой человек. Когда люди верят в систему они охотней ей подчиняются и учат соблюдать закон своих детей. И в конце выигрывают все и простые люди и корпорации.

Но может все что я выше написал, это просто теория и в реальной жизни она не применима, как и тот-же коммунизм? Но любая территория проверяется практикой. США по-прежнему супердержава, большинство крупнейших компаний в США. Зарабатывать деньги люди по-прежнему едут в США. Большинство людей хотят иммигрировать в те-же самые США. А в скажем Россию, где нет таких дебильных законов, почему-то никто ехать не хочет, а наоборот хотят оттуда уехать.